本次甄試到考457人錄取90人，錄取率19.69％；錄取的90位新進人員，平均年齡35.03歲，最年長56歲，最年輕22歲；學歷分布，大學以上者67人，占錄取人數74.44％；具原住民身份者20人，占錄取人數22.22％；女性錄取人數則為22人，占24.44％；展現森林護管員組成的多元性。
林業保育署說明，本甄試是由該署統一命題，相關作業程序及規模比照國家考試，試務工作則由各出缺地區分署設置甄試委員會規劃辦理。甄試分為術科測驗、筆試與口試，11月9日先舉行術科測驗，包含騎乘循環檔普通重型機車及1,500公尺負重跑走；通過者，才能取得參加次日筆試與口試資格。
本次甄試林業保育署首度放寬資格，只要具備高中以上學歷，不限科系，皆可報名參加，本次錄取人員學歷與背景相當多元，有歷史、廣告設計、餐飲管理、財稅、日文等非相關科系的考生，展現了不同學科背景的人員亦具備成為優秀山林守護者的潛力。另配合森林護管員執行勤務體力與耐力需求，術科測驗1,500公尺負重跑走，考生需自行負重20公斤背包（可背、抱、扛、提），男生於12分內、女生於13分30秒內走完或跑完，本次到考457人中，有380人通過測驗，占83.15％，而錄取的考生中，有僅花6分02秒就通過測驗者，展現出強健體能；而筆試試題除森林、自然保育及原住民族相關專業法規外，並結合實務命題，以增強森林護管員專業能力及對多元文化的理解。
林業保育署指出，本次錄取人員，每月薪酬自32,296元起，未來依每年考核結果最高可逐級晉升至48,444元，明年也將依軍公教員工待遇調整情形調薪。此外，依其工作地點屬高山或偏遠地區，可再提高薪酬；執行森林火災救火、夜間埋伏攔查及山域事故救援等高風險勤務，並可依項目與級別、參與時數，支給山地巡護作業費，同時也有年終工作獎金、勞健保、勞工退休金、員工年度休假及未休畢慰勞假加班費等保障。
這次錄取人員將於113年12月2日統一報到，接受為期一個月的專業與實務訓練，未來將與資深護管員共同巡護山林，執行森林資源經營管理、保育與陪伴山村部落及維護生物多樣性資源工作。此外，鑒於森林保護業務推展及人力需求，林業及自然保育署預估每年持續辦理招考，歡迎有志之士及早準備，共同投身森林保育的行列，甄試命題大綱及歷年考古題歡迎至林業保育署全球資訊網之「森林護管員甄試相關資訊」（https://www.forest.gov.tw/forestguardrecruitment）下載參閱。