2023年12月3日

揪甘心!兆豐金控董事會拍板調高集團版伙食津貼

圖:伙食費免列入薪資所得額度由每人每月2,400元調增為3,000元,並自11211日適用。
台北訊---為普惠落實員工關懷,繼10/24率先宣布董事會通過集團調薪4.5%後,兆豐金控再於(11/28)董事會通過將集團員工伙食費水準拉高到3,000元,不僅顧到員工荷包,也要讓員工填飽肚子,並且自今年12/1生效,與政策無縫接軌,堪稱史上最快速、最直接的暖心照顧,受惠員工超過9,000名。

行政院會甫於11/23通過財政部「所得稅制優化惠民措施」,其中伙食費免列入薪資所得額度由每人每月2,400元調增為3,000元,並自11211日適用。雷仲達董事長表示,為適度反映物價變動情形,本次將伙食費免列入員工薪資所得額度調高,以減輕百姓負擔,這是政府體恤人民的美意,兆豐當然不能錯過這記好球,怎麼樣都得打出全壘打﹗因此於政策通過當天立刻指示金控盤點集團各公司的午膳津貼情形,提案到今天的董事會討論獲得一致性支持,一口氣把集團各公司負擔的餐標拉高到3,000元,換句話說,員工每個月多了600元的伙食費、一年即增加7,200元,受惠對象包括兆豐集團國內外的子孫公司員工。

雷仲達董事長表示,近年物價上漲,同仁的家戶開銷負擔也變重,尤其是看到基層同仁正處於成家立業的重要時期,除了感謝他們對兆豐的付出,常常也替他們感到辛苦與不捨。因此上任以來馬不停蹄地優化集團各項福利措施,包括提高生育補助(由每胎8萬元,提高為第一胎12萬、第二胎15萬、第3胎起18)、調薪4.5%、擴大員工持股信託實施等,希望藉此讓同仁感受到家人般的暖心,進而減輕日常壓力、全心投入工作,共創雙贏。

兆豐金控未來仍將持續落實員工照護、增進員工福利,有效連結員工福利與企業績效,期以吸引優秀基層人力並提升員工留任穩定度,與員工共榮共好,以實現幸福企業的永續經營願景。