圖.運動ING企業不NG-全台61家企業榮獲體育署運動企業認證殊榮.台北訊:運動能夠為員工帶來健康，為企業帶來活力，教育部體育署為鼓勵企業重視職工體育，並協助體育運動發展，
今（106）年度推動第二屆運動企業認證，共有61家企業獲得認證，於10月16日舉辦「運動企業認證授證典禮暨i運動論壇」授證，陳建仁副總統連兩屆親自頒發認證，台下企業展現活力高聲齊呼口號，為授證典禮帶來高潮。陳建仁副總統：歡迎加入體育改革的行列
重視體育活動，連續兩屆前來授證的副總統陳建仁表示：「運動認證標章是為鼓勵企業投入運動的行列，獲得認證的61家企業，都是各行各業的領頭羊，可見運動會帶來更好的業績。現在政府邁開體育改革的腳步，在《國民體育法》修法後，打開參與體育的大門，歡迎大家一起參加運動協會，成為體育的推手，用實際行動改善體育環境。」
2017年運動企業認證 61企業獲獎
教育部體育署推動「運動企業認證」，獲得全台熱烈迴響，今年第二屆共61家企業獲得認證殊榮，體育署特別舉辦「運動企業認證授獎典禮暨i運動論壇」，公開授證表揚企業，教育部潘文忠部長、體育署林德福署長、衛生福利部國民健康署王英偉署長、國立清華大學體育學系邱文信教授、台灣國際航電王正偉副總經理、牧德科技陳復生總經理以及國泰世華商業銀行周衛華資深副總經理特別蒞臨座談。
教育部潘文忠部長表揚訪視通過的11家企業，今年參加運動企業認證的企業，員工數200人以下的中小企業大幅增加，代表運動風氣已經不僅有大型企業參與。潘文忠部長表示：「企業不能把員工當機器，要當蘋果樹，灌溉才會成長。感謝這兩年獲得運動企業認證逾100家企業，帶動台灣成為熱愛運動的國家，運動認證的企業，都相信運動會帶來員工健康，投資員工就是投資公司的未來，對員工、家庭、企業、國家都是最好的成效。」
65.2%民眾對運動企業有好感
根據體育署「105年運動現況調查」結果發現，有65.2%的民眾會對得到運動企業認證的公司提升好感度；在年輕族群13~17歲有規律運動者100%表示會提升好感的比例最高，該現象顯示未來該族群進入職場就業時，可能將獲得運動企業認證具有運動福利的企業列為考量依據之一。而整體而言，民眾希望公司能提供的福利以34.0%「免費運動課程」及32.5%「提供運動環境」最多，相較於運動升遷、經費補助、放運動假、上班時間運動的福利更受重視。
104人力銀行也曾調查，87％企業認為，規律運動可提升工作效率；更有90％企業認為，規律運動可強化工作時的心理狀態，有運動習慣的工作者在遭遇逆境時，更能正面以對。換言之，運動已是時下企業舉才的「潛條件」，88.3％企業主與人資主管表示會優先錄取有運動習慣的求職者。
林德福署長：員工體力越好企業效率越好
體育署林德福署長表示：「體育就是國力，員工的體力越好，對於企業的形象、效率都更好，65%的民眾對於運動企業都是正面評價。根據調查，25-44歲之間從事規律運動比較低，剛好是公司內的中堅員工，如果能在公司內提供運動，員工的工作、情緒都會更好。」
i運動論壇林德福與專家、企業代表對談
今年的「i運動論壇」邀請邱文信、王正偉、陳復生、周衛華與林德福、王英偉共同與談，暢談打造優質運動環境、培養員工規律運動習慣的經驗，鼓勵職員透過運動提升自我競爭力，並且聘用體育系畢業生，邀請企業共同帶動國內職場運動風氣。
建構員工運動習慣實現企業社會責任
通過認證標章的企業遍及各個產業，企業規模從大型集團到中小企業，個別透過舉辦企業運動會、發展運動社團、贊助運動賽事等方式建構企業運動文化。獲證企業未來將享有「運動企業VIP」的優惠待遇，可於體育署辦理的運動活動中，享有優先受邀權之外，體育署也將深入企業舉辦體適能檢測及運動健康講座，此外，獲證企業也可在官網、臉書、活動宣傳品上運用標章，對於提升企業形象、招募優質員工皆有所助益。
「運動企業認證標章」協同企業力量支持運動產業發展，彰顯企業的健康人力資源與品牌價值。展望未來，期待更多的企業投入「i運動」的行列，共同創造員工、企業、運動產業三贏的局面，也是企業在招募人才時最好的「保證書」。